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原创 辞职以后还有没有必要缴纳五险一金?_社会频道_
发布日期:2020-06-28 05:08   来源:未知   阅读:

辞职以后自己还有必要缴纳五险一金吗?因为我们都知道自己离开工作单位以后,那么所在的工作单位就不会给自己承担五险一金的交费,所以这个时候自身如果想要缴纳五险一金的话,那么必须要自己全额来承担所有费用的缴纳。当然如果自己要缴纳五险一金,只能够按照灵活就业的形式,来缴纳职工养老保险和职工医疗保险的待遇。

所以说,对于我们个人来讲,那么实际上,养老保险和医疗保险还是有一定的好作用,为什么?因为养老保险的累计缴费年限越长,就意味着自己今后所获得养老金的待遇,相应的也会更多一些。那么医疗保险也是一样的,如果说自身的医疗保险的累计缴费年限越多,那么最终在办理退休的时候补交医保的待遇,也会变得更少一些。

所以说辞职以后自身如果想要交纳自己的社保待遇,那么对于自己来讲还是有一定的好处。因为毕竟累计缴费年限越长,就意味着自己想要享受到的,养老金的待遇也就会更多一些。但是有的人他辞职以后,因为毕竟失去了稳定的工资性的收入,所以说自身想要承担自己养老保险和医疗保险的交费,对于自己的经济压力也是有一定的影响,所以能否承担这样的一个缴费压力是一个比较关键的条件。

因为如果按照灵活就业的形式,来交纳职工养老保险和职工医疗保险,大约每年的交费水平在1万块钱左右甚至是更高。所以说自身能否承担这样的一个交费,那么这是一个非常关键的条件。如果说无法承受这样的一个交费,那么尽量还是停止交费也是可以的,因为毕竟如果自己的中断缴费年限不是很长的话,那么将来的养老金的待遇也不会受到很大的影响。

所以说,我们在选择社保交费的过程中,那么最重要的一个条件就是,让自己能否承受这样的一个标准。如果自己的经济条件不错,完全可以承受交费压力的话,那么我们就可以选择正常的交费,如果经济条件不好,那么暂时放弃几年的交费也是完全没有问题的。

辞职以后,有些人可能就长期不找工作,那么这样一来的话自己所面对的养老金的待遇可能会比较少,因为如果你长期不找工作,就意味着自己的中断缴费年限会比较长,那么相对应的累计缴费年限会比较少,所以也就意味着自己将来享受到养老金的待遇,很明显受到一个极大的影响。

那么在这样的前提下,我们还是尽量选择按照灵活就业的形式来参保,至少应该保证一个条件,那么就是让自己在法定退休年龄之前,满足15年以上养老保险的累计缴费年限,这样的话才能保证我们正常的来办理退休。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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